2024年12月18日，新浪&微博教育盛典在北京盛大开幕。延续“教育的力量”这一主题，本届盛典聚焦素质教育、家庭教育、国际教育、职业教育等领域热点，邀请行业精英、专家学者、院校代表及知名博主齐聚一堂，通过演讲、论坛等形式，深入探讨科技变革时代下教育行业面临的机遇与挑战，畅想未来教育。
思证教育创始人兼CEO赵九洲出席本次盛典并接受新浪教育独家对话，以下为内容实录：
主持人：各位新浪微博的网友大家好，这里是新浪&微博2024教育盛典的活动现场，在今天我们非常荣幸地为大家邀请到了思证教育创始人兼CEO赵九洲赵老师来到了现场，您好赵老师。欢迎您。首先请您跟广大朋友们打个招呼吧？
赵九洲：各位网友大家好，我是思证教育的校长赵九洲老师！
主持人：欢迎赵老师，首先请您简单给大家介绍一下思证。
赵九洲：各位小伙伴大家好，我是思证教育的赵九洲老师。可能很多同学听说过思证教育，也了解思证教育有不少名师，但或许不太清楚，思证教育为什么要开展线上业务，为什么会去做一对一教学，为什么能够提供更优质的教学服务？
这一切都源于我们的初心。
我们注意到，疫情之后，人们的学习习惯，尤其是成人的学习习惯，发生了巨大的变化。很多人越来越多地借助网络或线上方式进行学习、交流，获取知识。同时，我们也看到了技术的发展给人们的生活习惯、消费习惯、行为习惯以及学习习惯都带来了巨大的改变。从某种程度上来说，这种改变益处颇多，一方面，它突破了空间限制，很多同学不用再走进教室、图书馆，也不用跑去老师办公室，就能请教问题、学习知识了。另一方面，时间限制也被打破了。我们不再像中小学在校学习那样，每天固定8点走进课堂，5点半走出课堂，大家可以随时随地学习，利用一切碎片化时间开展学习。
同时，我们也意识很多人的时间都处于相对碎片化的状态，而这正是线上学习能够解决的问题。
其一，这种变化意味着学习效率能够大幅提高，毕竟突破了空间和时间的限制。在竞争压力较大的情况下，如何让学生更高效的、随时随地的学习，更好地掌握知识，是我们需要思考的问题。
其二，随着竞争愈发激烈，在公务员考试、事业编考试以及各类编制考试中，大家面临的竞争极大，同学的需求也在改变。以前我们在线下讲大课，我上过最大的班级有300多人，当时很多同学抱着必胜的决心，立志考上公务员或者成为一名优秀的事业编工作者。然而，随着学习的深入，不少同学又回到了大学时那种状态，学习后半程就不太专注了，甚至跟不上学习节奏。要知道，一套课程的设计既不是以能力最好的学生为，也不是按照能力弱的学生为标准，而是按照中等水平学生的能力来设计的。
这就导致学习能力更好的同学觉得自己已经学会了，觉得学习没用了，而另一些相对学习较慢的同学则认为老师讲得太难，自己跟不上。传统的教学方式在大教室里很难实现更好的个性化教学。因为在传统的学习中，不分学习层次、年龄、学历、精力情况，不管是、没有考试经验的，还是有考试经验的，都面临一个共同问题，那就是传统的大班教学中“大水漫灌”式的教育已无法满足个性化需求。在激烈与残酷的竞争中，如何超越竞争对手呢？只有个性化学习这一条路。
互联网和线上教育恰恰能够更好地提供这种个性化学习方式，能够依据每一位同学的个性化需求，为其配置相应课程、安排授课老师。
再者，思证教育还致力于为每一位同学打造更高效、更个性化的学习方案，毕竟只有个性化且高效的学习方案，才能让人在如此激烈的竞争中脱颖而出。
另外，大家都清楚，AI技术的介入也对学习产生了影响。思证教育作为较早接触互联网的教育机构，一直都在积极拥抱AI带来的变化。我们看到的客观现实是，人工智能的检索能力、搜索能力以及自适应学习能力，都可以极大提高学习效率。我们很早就开始做这方面的尝试了。如果有同学了解的话，我们已经在面试产品中接入了大模型，并在此基础上进行相关训练以及人工介入。我们还开发了一个小程序，叫“AI过面试”，因为“AI”的拼音和“爱”一样，所以取了这么个名字。
这个小程序里，有题干朗读、题干分析、考点分析、考点解析、示范作答等功能，还可以用智能笔记来帮助大家解决相应问题。
总之，技术的进步改变了人们获取知识的习惯，。我们也希望通过自身努力，助力大家真正实现自适应学习，做到哪里不会学哪里，这正是思证教育的特色所在。我们积极开展个性化教学，还是希望从学习效率、学习结果以及学习保障等方面，为大家提供更多优质服务。
主持人：请问一下，在课程设置和教学方法上，贵机构有哪些创新来适应新时代职业教育的要求？
赵九洲：我认为思证教育主要有三个方面的创新之处：
其一，是一对一教学。刚才我们也提到了效率以及个性化的问题，在互联网教育这个领域，我们思证教育力求做到最好的一点就是开展一对一教学。从实际来看，教育和学习都是需要反馈的，很多同学在学习、做完题之后，往往面临一个困惑，那就是这道题做对了是出于什么原因？做错了又是为何？而一对一教学恰好能够很好地解决这个反馈的问题。
其二，是梯度教学。这是我们在行业内的首创之举。我从08年就开始从事教育行业，至今已经有十多年时间了。在这期间，不少机构都在做题目分类的相关工作，按照题型对题目进行分类，并且做得还算不错。然而，大家却都面临着这样一个问题：即便把题型做了较为详细的分类，可在每个题型以及其下属的小题型当中，依然存在难易程度不同的情况，有的题目难度颇高，有的则较为简单。
同时，我们发现，很多同学都热衷于刷题，但却存在比较严重的问题。比如，有时候一道题做对了，大家会很高兴，可要是做错了，就觉得是因为题目太难。但却没意识到，这就是因为没有区分题目难度，盲目刷题。因此，我们率先在行业内做了一件事，那就是在题目分类的基础上，又进一步按照难度进行分级。依据这样的分级，我们真正回归到了教育的本质，即学习本就是一个由易到难的过程。比如我们专门研发了天梯训练题目，青铜级别题目相对简单，正确率能达到70%就算合格，而王者阶段的题目难度较大，正确率达到50%也是可以接受的。这样的刷题才更有意义、更有价值，也才能更好地总结出题目规律。可以说，梯度教学也是我们的一大特色，它切实遵循了学习要由易到难这一规律。
其三，如今学习已经步入了一个资料过剩的时代。很多同学通过互联网或其他各种渠道，只需花很少的钱就能购买到大量的学习资料，有的同学花1.99元就能买到几个T的资料，这么多资料显然是不可能在短期内学完的。那么，如何在纷繁复杂的学习资料中，快速找到核心、关键以及最需要学习的内容呢？
对此，我们开发了一个系统，它能从16个维度对大家进行测评，涵盖理念、技巧、知识、综合应用能力等各个方面，以此来了解大家在哪些方面需要帮助，这样不仅能大量节省学习时间，还能提高学习效率。
同时，我们还拥有一套非常智能的测评系统和选岗系统。很多同学面临的一个最大难题就是，除了学习之外，还希望能节省些时间，找到最匹配自己的岗位，可不少学生对公职岗位的理解，往往只是停留在对岗位名称的字面上。而我们的智能大数据系统，能够帮助大家进行选岗，通过人工与数据两方面的匹配，为众多同学解决了这一问题。
思证教育所打造的特色就是助力大家实现高效学习，帮助更多人成功上岸。
主持人：好的谢谢，再次感谢赵九洲赵老师给我们带来的精彩分享，那今天的访谈环节到这里就结束了，再次感谢各位网友的观看，我们下次再见，谢谢！再见！
2024新浪教育盛典
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